Um Agilität erfolgreich und nachhaltig in der Organisation zu verankern, sollten Mitarbeiter, wie Management Prozesse beschleunigen, sich offen gegenüber dem Unbekannten zeigen und flexibel reagieren können. Das nennt man dann agile Arbeitswelt:
Um Agilität erfolgreich und nachhaltig in der Organisation zu verankern, sollten Mitarbeiter, wie Management Prozesse beschleunigen, sich offen gegenüber dem Unbekannten zeigen und flexibel reagieren können. Das nennt man dann agile Arbeitswelt: