Female Empowerment statt fisseligem Feingefühl Nancy Faeser erweist Frauen einen Bärinnendienst, Janina Kugel sieht Diversity zur Show verkommen, die GenX ist die tollste überhaupt – und Michael Trautmann erinnert sich an eine harte Lektion in Reverse Mentoring. Anja Sturm09.10.2023
Gemischtes Doppel: Uli Klenke und Jürgen KornmannDie CMOs der Deutschen Bahn und der Deutschen Telekom, Jürgen Kornmann und Ulrich Klenke, über den Wert von (Volks-)Marken und was beziehungsweise wer Love Brands auszeichnet. Christa Catharina Müller09.10.2023
Man lernt nie ausZu lernen ist eine unserer wichtigsten Kompetenzen. Dass das Thema auch im Marketing sehr brisant ist, zeigen wir in unserem neuen Schwerpunkt. Christa Catharina Müller06.10.2023
Alt lehrt Jung – und andersrum! Der demographische Wandel und die Digitalisierung setzen viele Unternehmen unter Druck: Es fehlt zunehmend an Nachwuchs und Know-how. Mit Methoden wie Reverse Mentoring können Firmen für die Zukunft vorsorgen. Sie müssen es soga...Andreas Marx und Henning Eberhardt06.10.2023
Mental Health: Kampagne gegen StigmatisierungSchon seit einigen Jahren engagiert sich Audi gegen Vorurteile und Berührungsängste zum Thema psychische Gesundheit. Der Arbeitgeber hat sogar eine Entstigmatisierungskampagne gestartet. Folge 5 unserer Serie. Inga-Maria Glahn05.10.2023
Völlig abgehoben Schrei-Heul-Kabinen und schwerkraftfreie Büros: Diese Innovationen fehlen noch in der modernen Arbeitswelt. Sie sollten dringend von jemandem erfunden werden. Isabelle Ewald04.10.2023
Schöne alte WeltNew Work soll es also richten. Und früher? Da gab es nur Arbeit, Arbeit, Arbeit. War aber auch okay. Vier (nicht ganz ernst gemeinte) Gründe, warum wir Old Work noch vermissen werden. Andreas Marx04.10.2023
Employee Retention: Langeweile ist das Schlimmste Der Fachkräftemangel ist tückisch. Nie war es für Beschäftigte leichter und verlockender, Jobs zu wechseln. Das eigene Team zusammenzuhalten und zu begeistern, ist herausfordernd – aber machbar, wie aktuelle Beispiele zeigen. Karsten Zunke02.10.2023
Deutschland liegt bei Mental Health vornWie mental gesund und zufrieden sind Arbeitnehmer*innen in verschiedenen Ländern und welche Faktoren spielen dabei eine Rolle? Leapsome und Yougov haben dazu Menschen in vier Ländern befragt. Florian Schaaf28.09.2023
Wie schön ist New Work wirklich? New Work hat eine Revolution in der Arbeitswelt ausgelöst. Sie bringt Freiheit, aber auch Belastung. Dabei ist New Work an sich weder gut noch schlecht. Unsere Einstellung prägt, wie wir es gestalten, meint unser Gastautor. Gastbeitrag28.09.2023
Mental Health: Breaking the stigmaAllianz Partners bietet Mitarbeitenden unterschiedliche Angebote, ihre mentale Gesundheit zu fördern, von einer Hilfshotline über Gesundheitswochen bis zum Führungskräfte-Awareness-Training. Folge 4 unserer Serie. Inga-Maria Glahn28.09.2023
„Manchmal nehmen wir uns einfach zu wichtig“ Ex-Kaufland-Geschäftsführer Jörg Zuber überlebte einen Schlaganfall und wirbt heute für mehr Achtsamkeit – auch und gerade im Top-Management. Denn Stress gilt als ein Auslöser. Anja Sturm27.09.2023
Brief an mein jüngeres Ich, Folge 19: Yesica RíosIm Brief an sich selbst blicken bekannte Köpfe aus dem Marketing zurück. Heute: Yesica Ríos. Die CMO und Mitbegründerung von jobmatch.me spricht über den Mut zum Loslassen, Lebensfreude und positive Veränderungen.Yesica Ríos26.09.2023
"Die GenZ will anders geführt werden"Die Agentur Kastner zeigt, was Work & Culture unter AfD-Führung bedeuten würde – und Butter-Digitalchefin Aissu Pentzien schildert die GenZ als Generation Widersprüchlichkeit. Anja Sturm25.09.2023
Büros, die den Menschen dienen Mental Health von Mitarbeiter*innen ist auch eine Frage der Arbeitsumgebung. Die Botschaft: Heute passt sich das Büro den Menschen an, nicht umgekehrt. Christine Mattauch25.09.2023
