Employer Branding

Employer Branding ist mehr als ein HR-Trend. Es ist die gezielte Entwicklung einer Arbeitgebermarke, die durch eine starke Unternehmenskultur, klare Corporate Identity und effektives Personalmarketing talentierte Mitarbeiter anzieht und das Recruiting erleichtert. Zufriedene und engagierte Mitarbeiter sind die besten Botschafter und können durch ihre positiven Erfahrungen dazu beitragen, neue Talente anzuziehen.

Alle Artikel zum Thema lesen Sie hier:

Mit mittelständischer Aura gegen den Fachkräftemangel
Während Konzerne Stabilität und Start-ups Glanz verlieren, zeigt sich der Mittelstand als idealer Partner im Employer Branding. Charakter, Tradition und Innovation öffnen Raum für kreative Zusammenarbeit, den wir als Agentur br...
Sebastian Garn07.11.2024
Das sind die beliebtesten Arbeitgeber 2024
Welche Marken sind unter Arbeitsnehmern besonders beliebt? Und worauf achten sie bei der Wahl ihres Arbeitsplatzes? Diese Fragen und mehr beantwortet der Brand Finance 2024 Employer Brand Index.
Inga-Maria Glahn30.10.2024
Health Hushing: Die Angst vor Diskriminierung bei der Bewerbung
Inklusion gehört zum Standard in der Außendarstellung von Unternehmen. Doch viele Menschen verschweigen ihre Krankengeschichte im Bewerbungsprozess – aus Angst, benachteiligt zu werden. Dieses Phänomen heißt Health Hushing.
Andreas Marx30.10.2024
More Equity: Fünf Tipps für Unternehmen
Auf Diversity und Inclusion wird aktuell viel Wert in Unternehmen gelegt. Dabei ist eine gerechte Teilhabe entscheidend für Chancengleichheit. Fünf Tipps, wie Unternehmen für mehr Fairness sorgen können.
Anna Lena Hartmann10.10.2024
Stereotype überwinden: So gelingt echte Inklusion
Diversität und Inklusion sind Schlüsselthemen in modernen Unternehmen, doch sie scheitern oft an verfestigten Denkmustern. So können Unternehmen durch gelebte Werte eine starke, respektvolle Zusammenarbeit aufbauen.
Eugen Lakkas02.10.2024
5 Tipps für glaubwürdiges Employer Branding
Cringe oder Credibility? Wie Unternehmen durch Authentizität in ihrer Arbeitgebermarke überzeugen, verrät unser Gastautor.
Mirco Wüstholz30.09.2024
Arbeit im Fokus: New Work auf dem Summer Camp
Das Summer Camp der Handelsblatt Media Group in München verspricht auch in diesem Jahr ein Gipfeltreffen der Vordenker*innen und Macher*innen im Bereich moderner Arbeitskultur und Führung. Das sind die wichtigsten Sessions.
Andreas Marx26.08.2024
"Bürohund" steht in über 9.000 Stellenanzeigen
Ein Hund im Büro? Auf jeden Fall! Immer mehr Arbeitgeber werben um Mitarbeitende mit dem "Bürohund". Das zeigt eine neue Erhebung.
Andreas Marx20.08.2024
Fachkräftemangel: Wirtschaft für "Willkommenskultur"
Der Mangel an Fachkräften gilt als einer der größten wirtschaftlichen Risiken in Deutschland. Wirtschaftsverbände mahnen Verbesserungen an.
Redaktion29.07.2024
Angebot und Nachfrage
SAP verschärft den Ton, Stepstone-Studie zeigt Wechselwünsche der Arbeitnehmenden und Sarah Hoare spricht über Haltungskommunikation.
Anja Sturm22.07.2024
Das sind die Top-Arbeitgeber bei Studierenden
Beim Ranking von Universum konnten Studierende angeben, welche Arbeitgeber für sie attraktiv sind und was ihnen bei der Karrierewahl wichtig ist. Sie legen weniger Wert auf Homeoffice und Work-Life-Balance als Menschen im Berufsle...
Laura Schenk16.07.2024
Hybrid Work ist gesünder
Warum sich die Bahn mit dem DEHOGA anlegt, Vereinbarkeit aus der Elite Bubble raus muss, Hybrid Worker gesünder leben und der Home Office-Trend seinen Peak erreicht hat.
Anja Sturm24.06.2024
Anonymität bedroht: Muss Kununu Nutzenden-Daten weitergeben?
Eine Entscheidung gegen die Arbeitgeberbewertungsplattform Kununu bedroht deren Geschäftsmodell. Noch steht ein endgültiges Urteil aus, doch die Anonymität der Nutzenden steht auf der Kippe.
Frederic M. Servatius03.06.2024
KI im Marketing bei Randstad
Was KI im Personalmarketing bewirken kann und nach welchen Prinzipien sein Unternehmen KI einsetzt, erklärt Shezan Kazi vom Personaldienstleister Randstad in Teil 27 unserer Serie.
Laura Schenk28.05.2024
Das grüne Krankenhaus wird zur Marke
Wo es um Menschenleben geht, dürfen Klima- und Ressourcenschutz keine Rolle spielen? Das setzt falsche Prioritäten, finden immer mehr Kliniken. Sie zeigen, dass es auch anders geht.
Christine Mattauch21.05.2024

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